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職位詳細
 招聘人數 |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-08-14 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2014-02-14 |
| 發(fā)布單位 |
長沙市萬科物業(yè)服務有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學歷要求 |
大專 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長沙 | 薪酬待遇 |
6000-8000 |
| 福利待遇 |
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| 聯系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
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| 聯 系 人 |
龔小姐、曾先生 （聯系時請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長沙市雨花區(qū)萬科金色家園 | ||
| 崗位描述 |
工作職責：1、負責公司級培訓需求調查、統計和分析，完善培訓流程、搭建培訓體系、運用切實可行的培訓方法推動業(yè)務發(fā)展； 2、根據培訓需求調查，制定公司年度培訓計劃，并將年度計劃分解至月度計劃； 3、組織實施公司級月度培訓，指導各部門培訓工作開展；定期組織新職員入職培訓； 4、編制、修訂、完善員工培訓制度，完善培訓體系；做好培訓記錄、培訓考核的管理工作及培訓課酬的統計、發(fā)放工作； 5、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，定期組織內部講師認證，擔任基礎培訓課程的內部講師； 6、協助外派培訓、交流的聯絡、洽談等相關事宜； 7、負責公司級人員各類證書管理，指導部門進行部門級人員各類證書管理，定期維護、更新； 8、負責組織公司級崗位競聘及主辦（含）以上晉升人員的轉正述職會； 9、匯總各類培訓資料，建立并管理公司培訓資源庫，在公司范圍內共享相關的管理培訓和業(yè)務培訓資源； 10、負責公司員工職稱類考試報名和組織工作； 11、配合物業(yè)事業(yè)本部人力資源專業(yè)部門進行資源建設和整理； 12、其他與培訓管理相關的工作；崗位要求：1、人力資源管理、勞動經濟、行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、具備人力資源管理證書優(yōu)先； 3、培訓管理一年以上工作經驗；有一定的講解、授課能力；對先進的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認識；熟練使用辦公軟件； 4、品格高尚，道德素養(yǎng)好；具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作；具有一定的計劃、控制能力，良好的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷； | ||
