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★ 推薦職位: 電氣工程師
- 招聘人數(shù):3
- 學(xué)歷要求:本科
- 年齡要求:18-45歲
- 職位類型:全職
- 語言要求:
- 工作經(jīng)驗(yàn)要求:不限
- 薪資待遇:面議
- 福利待遇:
- 電子信箱:登錄網(wǎng)站后查看
- 聯(lián)系電話:登錄網(wǎng)站后查看
- 工作地點(diǎn):湘潭
- 有效期至:2013年12月23日
- 職位描述:電氣工程師:本科學(xué)歷,電氣工程、送配電、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),中級(jí)技術(shù)職稱,5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉強(qiáng)、弱電線路系統(tǒng)設(shè)計(jì),變配電設(shè)備的操作接線調(diào)試,熟練應(yīng)用電腦設(shè)計(jì)軟件,年齡25―45周歲。
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★ 公司簡(jiǎn)介:湖南羅佑發(fā)動(dòng)機(jī)部件有限公司
- 從事行業(yè):
- 企業(yè)性質(zhì):其他
- 企業(yè)規(guī)模:50-200人
- 創(chuàng)辦時(shí)間:
- 公司地址:湖南省湘潭市九華經(jīng)濟(jì)區(qū)吉利大道
- 聯(lián) 系 人:鄒小姐
- 郵政編碼:
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浙江吉利控股集團(tuán)是中國汽車行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。1997年進(jìn)入轎車領(lǐng)域以來,憑借靈活的經(jīng)營機(jī)制和持續(xù)的自主創(chuàng)新,取得了快速的發(fā)展,現(xiàn)資產(chǎn)總值超過340億元,連續(xù)八年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng),連續(xù)六年進(jìn)入中國汽車行業(yè)十強(qiáng),被評(píng)為首批國家“創(chuàng)新型企業(yè)”和“國家汽車整車出口基地企業(yè)”。浙江吉利控股集團(tuán)總部設(shè)在杭州,在浙江臨海、寧波、路橋和上海、蘭州、湘潭、濟(jì)南等地建有汽車整車和動(dòng)力總成制造基地,在澳大利亞擁有DSI自動(dòng)變速器研發(fā)中心和生產(chǎn)廠,已形成年產(chǎn)60萬輛整車、60萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)、60萬臺(tái)變速器的生產(chǎn)能力。 湖南羅佑發(fā)動(dòng)機(jī)部件有限公司(又名“湘潭發(fā)動(dòng)機(jī)廠”)是浙江吉利動(dòng)力總成有限公司所屬發(fā)動(dòng)機(jī)制造分廠,成立于2009年年底,注冊(cè)資本1.5億元。 工廠位于湖南省湘潭市九華工業(yè)園區(qū)吉利汽車湘潭生產(chǎn)基地,廠房占地面積22000平方米,計(jì)劃于2011年3月30日開始批量投產(chǎn),是目前為止吉利集團(tuán)唯一建在中西部地區(qū)的發(fā)動(dòng)機(jī)制造廠。 湖南羅佑發(fā)動(dòng)機(jī)部件有限公司是湘潭基地三期工程建設(shè)重要組成部分,工廠建設(shè)堅(jiān)持在高標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)行整體規(guī)劃,設(shè)計(jì)綱領(lǐng)年產(chǎn)30萬臺(tái)汽車發(fā)動(dòng)機(jī),總投資5億元,主要產(chǎn)品為吉利完全自主開發(fā)的JLγ4G15N/4G18N系列轎車汽油發(fā)動(dòng)機(jī),將主要為湘潭基地、成都基地整車制造進(jìn)行配套。產(chǎn)品采用了國際先進(jìn)的雙VVT技術(shù),排放完全達(dá)到歐Ⅳ標(biāo)準(zhǔn),且滿足國家最新發(fā)布的第三階段油耗標(biāo)準(zhǔn)。 湖南羅佑發(fā)動(dòng)機(jī)部件有限公司實(shí)際建設(shè)按照產(chǎn)量需求分步實(shí)施,一期規(guī)劃共有汽油機(jī)缸體缸蓋機(jī)加、裝配、磨合等5條生產(chǎn)線,建成后將形成年產(chǎn)15萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)總成能力,擁有大連億達(dá)加工中心、格林絎磨機(jī)、韓國ADT冷試機(jī)、AVL測(cè)功機(jī)等直接生產(chǎn)設(shè)備及輔助生產(chǎn)設(shè)備共200余臺(tái),并配備有三坐標(biāo)室、發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)室、精密測(cè)量室、金相理化計(jì)量室、機(jī)械性能試驗(yàn)室等。 湖南羅佑發(fā)動(dòng)機(jī)部件有限公司自建立之初即推行以人為本的理念,從選人、育人、用人、留人各個(gè)環(huán)節(jié)保證員工能夠人盡其才、各盡其責(zé),在工廠籌建期的近一年時(shí)間,先后完成了技術(shù)質(zhì)量骨干團(tuán)隊(duì)的搭建及生產(chǎn)線操作骨干員工的招聘,按照年度整體計(jì)劃在寧波二發(fā)進(jìn)行了三個(gè)月以上的崗位實(shí)踐操作技能的培訓(xùn),以實(shí)戰(zhàn)練兵,骨干團(tuán)隊(duì)初步具備了“召之即來,來之能戰(zhàn)”的能力和信心,進(jìn)入批量投產(chǎn)階段的人員配置將在此基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)充。 今天,集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型激勵(lì)著所有吉利
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