職位詳細
 招聘人數(shù) |
5人 | 發(fā)布日期 |
2013-04-26 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2013-06-14 |
| 發(fā)布單位 |
北京德農種業(yè)有限公司 | ||
| 工作方式 |
全職 | 最低學歷要求 |
碩士 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
北京 | 薪酬待遇 |
面議 |
| 福利待遇 |
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| 聯(lián)系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
huoyugang@bjdoneed.com |
| 聯(lián) 系 人 |
霍玉剛 （聯(lián)系時請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
北京市海淀區(qū)中關村南大街甲6號鑄誠大廈B座2001 | ||
| 崗位描述 |
職責描述：1.負責公司生物技術研究中心實驗室的籌建工作，規(guī)劃實驗室功能分區(qū)、儀器設備采購預算、制定實驗室操作規(guī)程及制度、制定分子育種目標、計劃并執(zhí)行等；
2.利用分子標記技術結合常規(guī)育種技術對公司種質資源進行整理分類，弄清自交系的系譜關系，建立數(shù)值化系譜，提高對育種資源的選擇能力； 3.采用分子標記技術，通過QTL研究，跟蹤特定育種性狀如抗病，抗旱等，實現(xiàn)分子標記輔助選擇育種，提高育種能力，減少盲目性，加快育種速度； 4.利用生物技術方法，提高對種子純度的檢測能力，其中包括對轉基因成分的檢測，防止轉基因成分摻雜在常規(guī)育種材料中； 5.利用單倍體育種技術，增強公司單倍體育種能力，建立成熟的單倍體育種方法和流程，縮短育種年限，加快自交系的選擇速度； 6.負責公司轉基因玉米新品種的研發(fā)工作，包括安全評價、回交純合以及品種選育等，成立公司內部轉基因安全委員會制定轉基因玉米操作規(guī)程，建立公司內部的轉基因成分檢測體系，防止轉基因成分漂移造成基因污染，提高公司轉基因作物品種的研發(fā)能力； 7.加強與科研單位的合作，尋找可被公司利用的有用資源包括種質資源、基因資源、相關資料等，尋求與有關科研單位的合作機會或資源引進的可能，提高自主創(chuàng)新能力； 任職資格： 1. 碩士及以上學歷，國家正規(guī)農業(yè)院校作物遺傳育種、生物技術專業(yè)； 2.3年以上生物技術實驗室經歷，在生物技術育種方面具有良好的知識構成和深厚的經驗積累，具有完備的專業(yè)知識體系和業(yè)務技能； 3.熱愛農業(yè)科研工作，能適應較多的農田和室外作業(yè)，善于學習，不斷進行知識更新； 4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任感強，工作積極主動，獨立性強；心態(tài)平和，性格沉穩(wěn)，辦事公正，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識。 |
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