醴陵市2013年公開招聘（引進(jìn)）教師工作方案

為進(jìn)一步抓好我市教育事業(yè)，加快教育強(qiáng)市步伐，努力建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的教師隊(duì)伍，經(jīng)市編委會(huì)決定，今年招聘教師200名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開招聘工作在市委、市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市人事局、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市教育局為成員單位的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市教育局內(nèi)。

二、招聘計(jì)劃、招聘辦法

詳見《醴陵市2013年公開招聘教師公告》（附后）。

招聘教師總?cè)藬?shù)為200名。其中，按人才引進(jìn)程序到高校供需見面直接引進(jìn)應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生25名（一中14名、二中4名、四中5名、陶瓷煙花職校2名）。通過人才引進(jìn)程序已簽約的教師如違約未到崗，則將該空余計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到考試類報(bào)名人數(shù)較多的崗位，并另行公告。

此次公開招聘（引進(jìn)）175名計(jì)劃擬安排如下：

（一）考核類（21名）：

1、普通高中教師8名；2、市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師13名。

（二）考試類（154名）：

1、農(nóng)村初中教師72名；  2、農(nóng)村小學(xué)教師70名

3、公辦幼兒園幼師12名。

三、具體工作安排

（一）招聘計(jì)劃報(bào)市編委會(huì)審定。

（二）討論、通過“醴陵市2013年教師招聘工作方案”和“招聘公告”（5月中旬）。

（三）在“醴陵人事人才網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”上發(fā)布《醴陵市2013年公開招聘教師公告》（6月上旬）。

（四）報(bào)名階段：6月中旬。

（五）考核類的面試和專業(yè)技能考核：6月下旬。

資格復(fù)審及體檢：7月上旬。

（六）考試類的筆試： 7月上旬�！∶嬖嚕�7月中旬。

資格復(fù)審與體檢：7月下旬。

（七）上崗前培訓(xùn)：8月上旬（培訓(xùn)時(shí)間一周）。

（八）辦理錄用、入編手續(xù)：8月中旬。

四、工作要求

（一）嚴(yán)密部署，精心安排。嚴(yán)格遵照《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》組織招聘相關(guān)工作。組織、人事、編制、教育、監(jiān)察等部門密切配合，做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，公正廉明。嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省公開招聘考試錄用選拔等工作“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保招考過程風(fēng)清氣正。

（三）嚴(yán)格組考，強(qiáng)化保障。認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不向考生收取考務(wù)費(fèi)用。按照高考要求安排考場和監(jiān)控設(shè)備，按高考要求編制考務(wù)秩序冊，嚴(yán)格規(guī)范組考，確保零事故、零投訴。

附件：《醴陵市2013年公開招聘教師公告》

為進(jìn)一步抓好我市的教育事業(yè)，加快教育強(qiáng)市步伐，建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的教師隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，公開招聘（引進(jìn)）教師175名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃（見附件1）

二、招聘（引進(jìn)）條件與要求

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，能履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范，身體健康。

2、年齡、學(xué)歷和資格要求：1983年6月30日以后出生；碩士研究生或取得中級以上（含中級）技術(shù)職稱人員可放寬到1978年6月30日以后出生。各崗位學(xué)歷、資格要求見附件1。

3、農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師崗位面向醴陵招聘；其他崗位面向社會(huì)招聘。

4、所聘人員在首聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。農(nóng)村初中、小學(xué)、幼兒園教師錄用后，必須服從分配，到各學(xué)科“定向范圍”所列學(xué)校工作（具體見附件2），如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄，并按規(guī)定遞補(bǔ)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：6月15日至6月20日（含雙休日，共6天）

上午8:00至12:00   下午15:00至18:00

報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市教育局503室（醴陵市左權(quán)路156號）

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的任教學(xué)科，對應(yīng)《醴陵市2013年公開招聘教師計(jì)劃》每人限報(bào)一個(gè)崗位，并如實(shí)提交（或填寫）報(bào)名登記表1份（見附件3）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，均須提供有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表）、教師資格證（考試考核成績合格、證件尚在辦理者，須憑發(fā)證機(jī)關(guān)證明）、普通話等級證（二乙及以上）四證的原件與復(fù)印件各1份；近期一寸免冠相片4張。免收報(bào)考費(fèi)。

聯(lián)系電話：（0731）23284471，23287703。

四、考核、考試的組織

（一）考核類（人才引進(jìn)）。包括市一中、二中、四中，市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校各教師崗位。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，專家考核組對資格審查合格人員進(jìn)行面試和專業(yè)技能考核（具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行公告）。

各學(xué)科報(bào)名初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上要達(dá)到2：1以上（含2：1）方可組織面試和專業(yè)技能考核。如未達(dá)到比例或出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例，或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃調(diào)劑到考試類報(bào)名人數(shù)較多的崗位，于考試類的筆試前予以公布。

面試和專業(yè)技能考核擬于6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行公告。

（二）考試類（公開招聘）。包括農(nóng)村初中、小學(xué)、公辦幼兒園各教師崗位。

1、筆試：擬于7月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行公告。

筆試科目：筆試采用閉卷形式，統(tǒng)一組織。卷面總分100分，包括：教育學(xué)（25分）、心理學(xué)（25分）、師德規(guī)范（25分）、教育政策法規(guī)（20分）、時(shí)事政治（5分）

各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上達(dá)到3：1以上（含3：1）方可開考，如未達(dá)到開考比例或報(bào)名空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并經(jīng)株洲市人社局核準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考，或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃調(diào)劑追加到考試類其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位，并在筆試前予以公告。

2、面試：擬于7月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象。

五、體檢

1、普通高中、陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校按面試和專業(yè)技能考核結(jié)果，從高分到低分等額確定體檢對象。農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)和幼兒園教師崗位以筆試成績占60%、面試成績占40%合成考生綜合成績，按各崗位招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）。

2、體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢按照“教師資格認(rèn)定”的體檢標(biāo)準(zhǔn)、在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)自理。

3、體檢不合格者，從報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

六、考察

（一）對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)核有關(guān)證件、資料，查閱考生個(gè)人檔案。

（二）對思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。

七、公示及聘用

考察合格的，確定為擬聘對象，經(jīng)株洲市人社局資格復(fù)審合格后予以公示（公示期為7天）。公示無異議，簽訂聘用協(xié)議，辦理進(jìn)編、工資和人事代理相關(guān)手續(xù)。所聘人員試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式錄用；不合格的予以解聘。

指標(biāo)調(diào)劑，筆試、面試、體檢結(jié)果，擬聘對象和招聘結(jié)果將按程序及時(shí)在“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才網(wǎng)”（ http://www.llrsrc.gov.cn/）予以公布、公示。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度。對違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731—28681083   （株洲市人社局）   

0731—23289948（醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

九、本公告解釋權(quán)屬醴陵市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件1： 醴陵市2013年教師公開招聘（引進(jìn)人才）計(jì)劃.doc

附件2—1：初中、幼兒園崗位需求簡表.doc

附件2—2：農(nóng)村小學(xué)教師崗位定向范圍.xls

附件3：報(bào)名登記表.doc

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