2013年吉首市公開招聘教師方案

為充實和優(yōu)化我市教師隊伍,促進我市教育教學工作健康、持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《湘西自治州事業(yè)單位人員實行公開招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局同意,擬面向社會公開招聘49名高中、初中、職業(yè)中專及幼兒園教師,現(xiàn)將招聘簡章公布如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)一報名時間,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一閱卷,按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、計劃和條件

招聘崗位、計劃和條件詳見《2013年吉首市公開招聘教師崗位一覽表》。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘西州教育網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、要求

1、報名時間:2013年7月23日—7月29日中午12時止。

2、報名地點:吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500,聯(lián)系人:胡老師。

3、報名方式及要求:①報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進行。②報考高中學科崗位的可以同時報考相同學科初中教師崗位,如考生報考的兩個崗位同時進入面試,則只能選擇一個崗位進行面試。③報名手續(xù):報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、計算機過級證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張。④在職人員須提供單位同意報考證明。⑤報名費按物價部門核準的標準收取。

(三)資格審查

1、報考對象由市教育局和市人社局進行資格審查,合格后統(tǒng)一核發(fā)準考證。

2、資格審查包括筆試前資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘全過程。

3、開考比例:每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上應達1:3的比例方能開考,達不到開考比例的是否開考由市教育局、市人社局研究報市委、市政府決定。

(四)考試

1、筆試:內容以本學科基礎知識為主,兼顧教育學、心理學。筆試科目為一科,滿分100分。

筆試準考證于2013年8月1日到報名點領取。筆試時間:2013年8月2日。筆試地點:詳見準考證。

2、面試:筆試后根據(jù)成績按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。從高分到低分按比例確定面試對象時,出現(xiàn)筆試成績相同的,則同時進入面試。

面試成績?yōu)榘俜种�。文化課教師面試以試教為主,數(shù)控、校醫(yī)、土木工程崗位面試以實際操作為主。面試當場抽簽確定試教課題或實際操作題。面試成績當場宣布。

面試時間:2013年8月10日。

(五)體檢

根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績依次確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)不超過二次。體檢標準根據(jù)教師行業(yè)標準要求進行。

(六)考核

由市教育局會同有關部門進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。

五、聘用

筆試、面試、體檢結果及擬聘用人員名單都要向社會進行公示。擬聘對象經(jīng)公示7天無異議后,由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù),實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,實行6個月的試用期,若試用期考核不合格則取消聘用資格。應聘者一經(jīng)聘用,必須安心到應聘學校工作,且不予照顧性調動。

六、本招聘簡章由市教育局、市人社局負責解釋。

吉首市教育局

吉首市人力資源和社會保障局

二O一三年七月十日

附件：2013年吉首市公開招聘教師崗位一覽表.doc

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