桂陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘高中和職業(yè)學(xué)校教師公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高中和職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《全縣教育工作現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》（〔2012〕第59期）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名高中和職業(yè)學(xué)校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

共招聘30名，均具有全額撥款事業(yè)編制身份。具體的招聘人數(shù)、崗位名稱、崗位類(lèi)別、資格條件等詳見(jiàn)“2013年桂陽(yáng)縣招聘高中和職業(yè)學(xué)校教師職位表”。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.本科生年齡在25周歲以下，碩士畢業(yè)生28周歲以下，博士畢業(yè)生30周歲以下。

7.郴州市以外在編在崗、具有相應(yīng)教師資格證的全日制本科以上畢業(yè)生年齡可在30周歲以下。

8.桂陽(yáng)縣事業(yè)單位在崗但屬于編制外聘用、具有相應(yīng)教師資格證的全日制本科以上畢業(yè)生，報(bào)考年齡可在35周歲以下。聘用時(shí)間要求為2013年7月1日之前聘用，由現(xiàn)聘用單位出具由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的證明材料，對(duì)弄虛作假者取消聘用資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

9.下列人員不得報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。新錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外在試用期內(nèi)的新錄用工作人員。

三、報(bào)考辦法

1.報(bào)考方式和時(shí)間

招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2013年8月15日至8月18日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。報(bào)名地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽(yáng)縣四大院辦公樓475辦公室）。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（或高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、教師資格證等原件及復(fù)印件，近期免冠同底證件照3張，在職人員參加公開(kāi)招聘考試的還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)按物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考要求

此次招聘對(duì)相同專(zhuān)業(yè)的崗位進(jìn)行合并招聘,實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

3.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為1：5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可以及時(shí)聯(lián)系桂陽(yáng)縣人社局在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他崗位或退費(fèi)。

4.重要提示

報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)的公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況并與政府人社部門(mén)和招聘單位聯(lián)系，以免錯(cuò)過(guò)時(shí)間。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試

（1）內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

（2）時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年8月23日上午 9∶00-11∶00。報(bào)考人員在2013年8月22日到桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽(yáng)縣四大院辦公樓475辦公室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（3）地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

2.面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體規(guī)定和要求按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘的意見(jiàn)（試行）》（郴組[2013]20號(hào)）執(zhí)行。

職業(yè)學(xué)校教師職位的面試內(nèi)容為與招聘職位（學(xué)科）相關(guān)的我縣職業(yè)中專(zhuān)現(xiàn)行教材。面試采用試教和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，試教和實(shí)踐操作各占50%；試教時(shí)量為每人15分鐘，實(shí)踐操作時(shí)量為每人10分鐘。

高中教師職位的面試采用試教方式。試教內(nèi)容為與招聘職位（學(xué)科）相關(guān)的我縣高中畢業(yè)學(xué)年現(xiàn)行教材，試教時(shí)量為每人15分鐘。

3.成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

五、體檢和考察

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

凡不參加體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。

考察工作參照公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，采取各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺時(shí)，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)。如確有特殊原因需要遞補(bǔ)的，須由招聘單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，按程序報(bào)批。

六、公示與聘用

體檢、考察合格者列為擬聘人員。擬聘人員名單由縣人社局統(tǒng)一在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上向社會(huì)公示（包括招聘單位和崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝唬�，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行12個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、聘用單位選擇辦法

包含多個(gè)崗位的職位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在聘用前由考生選擇具體招聘單位及崗位。

八、監(jiān)督辦法和違紀(jì)處理規(guī)定

招聘工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，應(yīng)聘者和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）文件進(jìn)行。

九、特別提示

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證（面試或體檢通知單）和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加筆試、面試和體檢。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，政府人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借政府人社部門(mén)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與政府人社部門(mén)、人力資源考試機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、招聘考試服務(wù)咨詢電話

招聘咨詢電話：桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股0735-4470295。

桂陽(yáng)縣教育局人事股0735-4470121

舉報(bào)投訴電話：桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)中心0735-4470315。

附件：2013年桂陽(yáng)縣招聘高中和職業(yè)學(xué)校教師職位表.xls（同下表）

桂陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

桂 陽(yáng) 縣 教 育 局

2013年8月2日

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