湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校2013年緊缺人才公開招聘方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《2013年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位緊缺人才公開招聘方案》要求，結(jié)合我校和招聘崗位實際，特制訂本招聘方案。

一、組織領(lǐng)導

在省人社廳、省衛(wèi)生廳監(jiān)督、指導下，我校成立招聘考試工作領(lǐng)導小組，黨政一把手任組長和副組長，相關(guān)領(lǐng)導班子成員、人力資源部、紀檢、工會等相關(guān)部門負責人及相關(guān)正高職稱專家為成員。在招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由學校人力資源部具體組織實施。

二、考試原則

堅持公開、公平、公正的原則；堅持競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人標準、注重能力和水平的原則。

三、考試對象

考試人員名單見湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公開發(fā)布的公告。

四、考試內(nèi)容及要求

考試包括面試和崗位能力考核。面試是根據(jù)招聘崗位的特點，從普通話水平、儀表儀態(tài)、表達能力、思維能力、對崗位的認識、個人特長及心理狀況等各方面進行測試；崗位能力考核包括專業(yè)技術(shù)崗位的試教、技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。

1、面試。時間6分鐘，包括自我介紹和評委提問。

自我介紹主要內(nèi)容包括：①個人基本情況；②學習經(jīng)歷、所學專業(yè)與研究方向，工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；③在讀期間獲得的主要獎勵或榮譽，在學校黨團組織或?qū)W生會擔任職務(wù)的情況； ④對應(yīng)聘崗位的認識及自身優(yōu)勢;⑤其他需要說明的問題。評委提問根據(jù)應(yīng)聘者的個人情況及應(yīng)聘崗位的要求靈活進行。

2、崗位能力考核�？己藭r間30～60分鐘。

⑴專技崗位

試教：試教內(nèi)容由應(yīng)聘者與相關(guān)系部負責人商定，要求板書，不用多媒體。

技能考核：技能考核內(nèi)容由相應(yīng)部門建立題庫，考前10分鐘抽題確定考核項目。

⑵管理崗位

藥用植物種植基地管理員崗位考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，其余崗位考核相應(yīng)崗位所需的基本知識和能力。

五、考試評委構(gòu)成

1、面試評委：由7人組成，其中外聘評委4人，設(shè)主考評委1名。

2、崗位能力考核評委：由學校督導和相關(guān)部門的相應(yīng)專業(yè)教師或具有相應(yīng)管理資歷的人員組成考評組，根據(jù)考核評分細則評分。

3、考試評委實行回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的評委，必須回避。

六、考試成績評定

1、考試總分100分，其中面試成績占40%、崗位能力考核成績占60%。

2、評分標準：《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘緊缺人才面試測評表》、《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘緊缺人才試教評分表》和《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘緊缺人才操作考核評分表》以及管理崗位考核試題評分標準。

3、評分原則：每名應(yīng)聘者面試成績得分，去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為應(yīng)聘者的面試成績，成績當場宣布。面試成績和崗位能力考核成績均保留小數(shù)點后二位。面試成績達到70分方可進入下一個環(huán)節(jié)。

七、考試時間及地點

考試時間：2013年8月16日上午8:30。請應(yīng)聘者于當天上午8點前攜帶身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、工作單位出具的同意報名的證明材料等原件到湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校人力資源部進行資格復(fù)審，參加考試。

八、考試紀律與監(jiān)督

1、在考試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。

2、我校2013年公開招聘工作接受省人社廳和省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導、監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開、公平、公正，如有違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。

九、其它事項

1、未盡事宜另行通知，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具暢通。

2、聯(lián)系人：張睿 吳靜芬

聯(lián)系電話：0731-28519108，13203333533

湖南中醫(yī)藥高等專科學校

2013年8月9日

湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院2013年緊缺人才公開招聘方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【2011】45號）和《2013年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位緊缺人才公開招聘方案》要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實際，特制定如下招聘方案。

一、組織領(lǐng)導

在省人社廳、省衛(wèi)生廳指導、監(jiān)督下，醫(yī)院成立招聘考試工作領(lǐng)導小組，院長、黨委書記任組長，院領(lǐng)導班子為成員，負責組織協(xié)調(diào)招聘工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)人力資源部，負責面試、考核等工作的具體實施；黨政辦公室、醫(yī)務(wù)部等職能部門共同參與，紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、考試原則

堅持公開、公平、公正的原則；堅持競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人標準、注重能力和水平的原則。

三、考試對象

考試人員名單見湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公開發(fā)布的公告。

四、考試內(nèi)容及成績計算

1、考試內(nèi)容

實際操作：主要測評應(yīng)聘者動手能力和專業(yè)水平。

面試：主要測評應(yīng)聘者的綜合分析和運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

2、成績計算

采取實際操作和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，總分100分，實際操作考核占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%（面試須達到70分才能進入下一環(huán)節(jié)）。其中每名考生面試成績得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為考生的面試成績。實際操作考核成績和面試成績均保留小數(shù)點后二位，成績當場宣布。

五、考試時間及地點

考試時間：2013年 8月16日下午15:00；

面試地點：醫(yī)院門診九樓會議室，實際操作考核地點由醫(yī)院另行通知。

六、考試評委及面試時間

1、考試評委：實際操作考核每組由3名以上評委組成；面試每組由7名以上評委組成，其中外聘評委4名以上�？荚囋u委實行回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的評委，必須回避。

2、面試時間：每人6分鐘（包括準備時間）。

七、考試紀律

1、在考試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消考試資格。

2、本院2013年度緊缺人才公開招聘工作接受省人社廳和省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導、監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確�？荚嚬ぷ鞴�開、公平、公正，如有違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。

八、其它事項

1、未盡事宜另行通知，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具通暢。

2、聯(lián)系方式：湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0731-28290082 0731-28290119 

湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院

2013年8月12日

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