雙清區(qū)2013年招聘農(nóng)村小學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員方案

    因工作需要，根據(jù)邵陽市人社局《關(guān)于印發(fā)<邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（邵人社發(fā)〔2010〕43號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開考試招聘一批農(nóng)村小學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員，秉著公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選聘，規(guī)范操作的原則，特制定本工作方案：

一、招考職位和指標(biāo)

1、招聘小學(xué)教師40名。

其中小學(xué)語文16名,小學(xué)數(shù)學(xué)14名，小學(xué)音樂5名，小學(xué)體育5名。

2、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生6名。

3、開考條件。

報(bào)考人數(shù)與職位個(gè)數(shù)要求達(dá)到3：1，達(dá)不到3：1則該招考職位按比例核減。具體崗位見附表。

二、報(bào)考條件及要求

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、品行端正、身心健康，無違法亂紀(jì)行為；

3、熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德；

4、學(xué)歷要求。

（1）小學(xué)教師職位要求具有全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）臨床醫(yī)生要求全日制大專及以上學(xué)歷。

5、專業(yè)要求。

（1）小學(xué)音樂、體育教師職位的須專業(yè)對(duì)口，小學(xué)體育教師職位要求為體育教育、球類、田徑專業(yè)；

（2）小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)教師職位的專業(yè)不限。

6、報(bào)考小學(xué)教師職位的需具有小學(xué)及以上教師資格證書;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生需具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生及以上資格證書

7、因在職小學(xué)體育教師女性較多，所以本次招聘小學(xué)體育教師須為男性，其他崗位性別不限。

8、報(bào)考小學(xué)教師崗位年齡在18周歲至35周歲，即1977年8月30日以后至1995年8月31日以前期間出生的；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生年齡在18周歲至40周歲（不含）以下，即1973年8月30日以后至1995年8月31日以前期間出生的（以有效居民身份證為準(zhǔn)）。

三、招考工作程序及方法

（一）公告發(fā)布時(shí)間：2013年8月28日-9月5日

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日-9月13日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00），準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2013年9月18日，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：雙清區(qū)勞動(dòng)保障大廳。

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)勞動(dòng)保障大廳(寶慶東路陶家沖十字路口，市內(nèi)乘坐公交車5路、7路、38路)

3、報(bào)名事項(xiàng)：

（1）報(bào)名者持學(xué)歷證書、正式有效身份證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表；有工作單位的報(bào)考者還需提供其工作單位上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，費(fèi)用自理；

（3）考生按職位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，不接受代替報(bào)考；

（4）報(bào)考費(fèi)：以物價(jià)部門審批的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

（二）資格審查（初審）

報(bào)名時(shí)由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢（監(jiān)察）、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門進(jìn)行資格初審，審查合格后方可報(bào)名。

（三）綜合素質(zhì)測(cè)試：

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。

2、筆試時(shí)間為2013年9月22日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)各占總成績(jī)的30%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)和職業(yè)道德規(guī)范等。小學(xué)教師職位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為師范類�？茖哟伪緦W(xué)科相關(guān)知識(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生職位考試內(nèi)容為大學(xué)�？茖哟伪緦�業(yè)相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付ń滩摹�

4、對(duì)筆試成績(jī)有異議的，可由本人在筆試成績(jī)公示期內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)核。復(fù)核原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

5、每個(gè)職位根據(jù)筆試折算成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。

6、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，教師職位面試采用上微型課的形式，面試內(nèi)容為所報(bào)職位相應(yīng)課程內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生面試采用結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合，各占面試總成績(jī)的50%�？忌�臨時(shí)抽簽確定面試順序和面試內(nèi)容。

7、報(bào)考音樂、體育職位的增加才藝展示內(nèi)容，其中微型課、才藝展示各占面試總成績(jī)的50%。

（四）體檢。

1、每個(gè)職位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排名，專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同的按學(xué)歷高低排名，仍有相同的一并聘用。凡有不參加體檢者按崗位依據(jù)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

3、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）文件執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可由本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

5、體檢費(fèi)：按實(shí)收取。

（六）政審  

1、體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行政審。

2、主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被司法部門刑事拘留等處罰的，及其他不宜聘用的情形，不予聘用。

3、政審對(duì)象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

（七）聘任

1、對(duì)擬用人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、聘用人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實(shí)行五年一聘（試用期時(shí)間計(jì)算在內(nèi)），不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排,按照綜合成績(jī)從高分到低分自主選擇崗位。應(yīng)聘者應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后才能上崗。已被聘用人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。3、聘用人員享受事業(yè)單位正式職工待遇，對(duì)無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，試用期滿后由聘用單位實(shí)行考核,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。

4、一經(jīng)聘用，所聘人員五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

四、紀(jì)律要求

（一）公開招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對(duì)營(yíng)私舞弊者，依法依規(guī)追究責(zé)任。

（二）凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。

（三）本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。

六、本方案由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                    二0一三年八月十八日  

雙清區(qū)2013年招聘教師崗位指數(shù)表

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