邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)2013年公開遴選工作人員的公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)決定面向全市公開遴選工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 遴選計(jì)劃及報(bào)考對(duì)象范圍：

1、遴選計(jì)劃：共3名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：

2、報(bào)考對(duì)象范圍：全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位正科級(jí)（含正科級(jí)）以下公務(wù)員身份，2年以上工作經(jīng)歷（不含試用期）。

二、報(bào)考條件

（1）政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康；

（2）年齡35周歲以下（1977年10月8日以后出生）。工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以2013年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，且近3年年度考核均在稱職以上（含稱職）；

三、遴選程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年10月8日至11日。報(bào)考對(duì)象通過(guò)邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站或邵陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站下載填寫《邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件（加蓋單位公章），2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（不含試用期）的證明材料。

報(bào)名地點(diǎn)：市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)政工科。聯(lián)系電話：5363766。

2、資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

3、考試�？荚嚪止P試和面試兩部分。

（1）筆試。筆試時(shí)間另行通知。由市公務(wù)員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：5，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。筆試內(nèi)容為綜合科目，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總分的60%。

（2）面試。時(shí)間另行通知。按筆試成績(jī)從高分到低分，分職位按1:3的比例確定人選進(jìn)行面試，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績(jī)占總分的40%。

4、組織考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按1：2確定考察對(duì)象，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

5、公示與轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照相關(guān)程序報(bào)批后，對(duì)擬遴選對(duì)象在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

2013年9月18日

附件：報(bào)名登記表.doc

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