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企業(yè)勞動合同管理(指導(dǎo))流程圖

2013-02-20 來源: 點擊:
人力資
源部門
員工 部門
主管
財務(wù)
部門
法定代表人 要求
1 招聘、協(xié)商       查驗應(yīng)聘人員證件資料,了解企業(yè)基本情況確定工作崗位、擬定薪資。
2 報到、填報相關(guān)表單、遞交相關(guān)資料         書面、將相關(guān)規(guī)章制度告知員工并簽字
3 建立員工檔案,準備勞動合同、保密協(xié)議         書面、如涉保密協(xié)議要注明專門保管人
4 新員工填寫勞動合同         新員工在入企業(yè)時簽定勞動合同,如沒及時簽定要及時向上匯報
5 簽字       勞動合同須由法定代表人親自簽字或由法定代表人委托授權(quán)人簽字(書面)
6 蓋章         由人力資源部門持經(jīng)法定代表人簽字后的勞動合同,加蓋企業(yè)行政章后生效
7 勞動合同歸檔         勞動合同須交員工一份,企業(yè)歸檔一份
8 發(fā)勞動合同將到期通知書,或續(xù)簽意向書     在合同到期前一個月由人力資源部門通知員工和部門,征求意見
9 員工簽定續(xù)簽意向書         書面
10 用人主管部門簽署是否續(xù)簽意向書         書面
11 通知員工終止或續(xù)簽         書面
12 續(xù)簽合同     在續(xù)簽前須經(jīng)部門和法定代表同意及員工確定
13 簽收(終止合同通知書)
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