李某是山東省某建筑公司員工，今年2月在工作過程中腰部受傷，7月被認定為工傷，9月初，因醫(yī)治無效，李某不幸去世。其親屬到當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會咨詢，近親屬能否享受因工死亡待遇？
 
依據(jù)《工傷保險條例》第39條第2款規(guī)定：“傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。”第39條第1款規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬扶恤金和一次性工亡補助金；（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工盜；（二）供養(yǎng)親屬扶恤金按照職工本人工資的一定比較發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。”李某在停工留薪期間因工傷死亡，近親屬可以享受全部因工死亡待遇。

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