邵陽學院2013年公開招聘方案

邵陽學院創(chuàng)建于1958年，是經教育部批準具有碩士學位研究生招生資格的省屬公辦多科性本科院校。學�，F(xiàn)有15個系（院、部），45個本科專業(yè)，有食品工程、機械工程2個碩士專業(yè)學位研究生點。專業(yè)涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學十大學科門類，學校坐落在湖南省邵陽市。

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結合我校實際工作需要，2013年擬面向社會公開招聘教師、學生輔導員及其他專業(yè)技術人員91人�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，由校人事處會同相關部門負責具體工作，校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則；

3、堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件。

4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳、邵陽學院等網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年3月29日—2012年4月28日（休息日除外）。

2、報名地點：邵陽學校人事處（湖南省邵陽市大祥區(qū)邵陽學院七里坪校區(qū)辦公樓402室）。

3、報名方式：采取網上報名和現(xiàn)場報名。

網上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷發(fā)至邵陽學院人事處電子郵箱（hnsyursc@163.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+應聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定時間內將有關材料原件交校人事處驗證。每位應聘者只能應聘一個崗位。

現(xiàn)場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及其復印件，本科和研究生階段成績單（需畢業(yè)學校審核蓋章）、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，直接到邵陽學院人事處報名。

（三）資格審查

按崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在學校網站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊或確實難以引成競爭的崗位，報請政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。

2、考試方式

應聘教師崗位：采取面試、試講的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試教（含實驗操作考試）占綜合成績的70%。通過資格審查的全部進入面試和試講。

面試：主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力。

試講：主要測評應聘人員的基本素質、專業(yè)知識和課堂掌控能力。

應聘輔導員和團委干事崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為學生教育管理的相關知識和應用文寫作。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名的先后順序，按1:3的比例確定面試人選。面試的主要對其綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心里調試能力和舉止儀表進行測評。

應聘醫(yī)師崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為醫(yī)學基礎理論和基礎知識。

面試：主要對其儀容儀表、語言表達、應急反應、綜合分析能力和專業(yè)基本技能進行測評。

應聘其他崗位：采取面試和實踐（實務）操作相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，實際操作占綜合成績的60%。通過資格審查的全部進入面試和實際操作考試。

面試：面試的主要對其綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、心里調試能力和舉止儀表進行測評。。

實踐操作：主要測評本崗位基本業(yè)務技能。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和邵陽學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內，博士為3個月、碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿，經考核不合格者，解除聘用合同。被聘用的人員享受本校同類人員同等待遇。

招聘咨詢電話：0739—5431783（邵陽學院人事處）

舉報或投訴電話：0739—5431781（邵陽學院紀委監(jiān)察室）

附件：邵陽學院2013年公開招聘計劃（見下一頁）

邵陽學院2013年公開招聘計劃

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