問：我是一老工傷人員，想咨詢國家法律法規(guī)對他這老工傷人員有哪些規(guī)定？

　　答：根據(jù)人力資源和社會保障部關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的通知（人社部發(fā)[2009]40號）中規(guī)定：為進一步完善工傷保險制度，切實保障用人單位參加工傷保險社會統(tǒng)籌前因工傷事故或患職業(yè)病形成的工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬（以下簡稱“老工傷”人員）的合法權(quán)益，減輕企業(yè)負擔(dān)，維護社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就做好將“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)工作通知如下：充分認識“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理的重要意義。 “老工傷”人員是我國社會保障制度轉(zhuǎn)軌過程中形成的特殊群體，目前大多數(shù)“老工傷”人員集中在原計劃經(jīng)濟時期的國有大中型企業(yè)，特別是一些高風(fēng)險行業(yè)中。近幾年，隨著我國社會保障制度的不斷完善，“老工傷”人員實行單位自我保障、分散管理所帶來的問題日益突出。不同企業(yè)和不同時期“老工傷”人員待遇上存在較大差異，特別是存在著一些困難企業(yè)無力支付“老工傷”人員的相關(guān)待遇等現(xiàn)象，難以保證“老工傷”人員的權(quán)益。積極穩(wěn)妥地將這部分人員納入工傷保險社會化統(tǒng)籌管理，不僅有利于保護“老工傷”人員的切身利益，也有利于促進社會和諧穩(wěn)定。而且，對進一步完善工傷保險制度，切實保障工傷職工的權(quán)益，減輕用人單位負擔(dān)，促進工傷保險制度健康持續(xù)發(fā)展都具有重要意義。

　　此外，還可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢具體規(guī)定情況。

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