2013年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45 號)和《湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于進一步規(guī)范廳直事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》(湘衛(wèi)人發(fā)〔2011〕2號)，結(jié)合廳直事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘 工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省衛(wèi)生廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負責組織實施招聘工作。廳紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

　　二、基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保新進人員的綜合素質(zhì)。

　　三、招聘條件

　　1、具有強烈的事業(yè)心和使命感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮；

　　2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；

　　3、團結(jié)協(xié)作，品行端正；

　　4、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件；

　　5、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

　　6、有工作單位的應(yīng)聘人員須出具加蓋單位公章的同意報考證明；

　　7、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　此次招聘崗位分為急需人才崗位和高層次、緊缺人才崗位兩類。具體的招聘崗位、人數(shù)及要求見附件1。詳細情況可以致電或者到招聘單位進行咨詢。

　　五、招聘程序

　　廳直事業(yè)單位人員招聘程序為：發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報考(報考資格審查)→筆試(急需人才崗位進行)→劃定筆試合格線，公布參加招聘單位面試 人員名單→面試(高層次、緊缺人才崗位設(shè)面試及格線為70分，達到及格線的方可進入下一個環(huán)節(jié))→綜合評定后，劃定合格線，公布體檢入圍人員名單→體檢→ 考核→公布擬聘用人員名單(公示7個工作日)→辦理聘用手續(xù)。

　　(一)發(fā)布招聘信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.hnrst.gov.cn)、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)(www.hunanwst.gov.cn)、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)和各招聘單位網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求：報名時間為2013年3月17日—2013年3月20日17時止。應(yīng)聘人員請于3月17日，攜帶填好的《湖 南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(請自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載)、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相 關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明，到2013年春季湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會(地址：湖南人才市場 人才交流大廳，長沙市雨花區(qū)湘府中路168號)現(xiàn)場報名。未到交流會現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員，請于3月18日―3月20日攜帶上述材料直接到各招聘單位人事部 門報名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3。

　　每位應(yīng)聘人員只應(yīng)聘1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站予以公示。

　　(四)考試方法：

　　1、開考比例：急需人才崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達到比例的，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門，根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃和取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：應(yīng)聘急需人才崗位采取筆試、面試(技能考核、試教等)的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%；應(yīng)聘高層次、緊缺人才崗位采取面試、考核的方式進行。

　　筆試：通過資格條件審查的急需人才崗位應(yīng)聘人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。

　　筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。試卷滿分100分，考試時間為120分鐘。請考生于3 月26-30日登錄湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)“2013年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位工作人員招聘考試準考證打印入口”打印準 考證。

　　筆試時間暫定2013年3月31日，具體筆試時間及地點以準考證為準。

　　面試：應(yīng)聘急需人才崗位人員筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員；應(yīng)聘高層次、緊缺人才 崗位的人員直接進入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實踐技能考核和試教等方式進行。面試由各招聘單位負責制定、公告工作方案，并組織實施。

　　(五)體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)療、護理崗位的人員還需加測青霉素過敏試驗。

　　體檢合格者進入考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報省人力資源和社會保障廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、其它事項

　　(一)各階段結(jié)果公布：筆試、面試和綜合成績、體檢及考核合格人員名單分別由組織者在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示。

　　(二)公開招聘紀律：負責公開招聘的工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組 發(fā)[2012]12號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的 工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用 資格；對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

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