2013年國家公務員考試(以下簡稱國考)公共科目筆試結束，此時已進入面試準備階段。

考生職業(yè)素養(yǎng)受重視

    “從去年起，國考面試導向發(fā)生了變化，由注重答題準確性向考查考生與崗位匹配程度轉變，真正回歸到人才測評標準上來，這種轉變意味著國考面試對考生職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。” 

結構化面試應注重交流

      結構化面試(即按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問)的題目設計，目前已經(jīng)發(fā)展出了綜合分析、組織管理、人際關系、情境應變、自我認知和言語表達六種題型，這樣就有利于對考生的各方面素質(zhì)進行全方位的評測。

      而國考面試，除了上述六種題型之外，在題目的表現(xiàn)形式上更是兼有材料題、視頻題、漫畫題等形式，考核方式更加靈活，評測更加客觀。

      提醒考生，在結構化面試過程中要在深入思考職位特點和答題思路的前提下，闡述要點，并注重與考官及時溝通和交流，切勿按照固定套路或模版，生硬答題。 

無領導小組討論需體現(xiàn)團隊存在價值 

      無領導小組討論面試需要考生根據(jù)現(xiàn)場情況和競爭對手表現(xiàn)隨時調(diào)整自己狀態(tài)。“考生要注重團隊協(xié)作，并充分體現(xiàn)自身存在價值。可適時將隊友的觀點進行梳理和小結，并為接下來討論的重點指出明確方向。”

熱點突破

      2012年的熱點現(xiàn)象、事件、觀點都可能成為2013年國考面試的出題背景。其中一些引發(fā)社會普遍關注的民生話題、政府建設話題和社會熱點話題需要引起考生高度重視。

      考生可從兩種渠道搜集和關注這些話題。第一，主流媒體的評論員文章。第二，閱讀相關部門的政府文件，考生可從政府解決問題思路中獲得啟發(fā)�？忌�在閱讀這些材料的過程中，一方面可增強對社會熱點的整體認知，另一方面可記住一些詞句，在面試答題中靈活運用。

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