湖南省資本營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）系湖南省人民政府金融工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省政府金融辦）直屬事業(yè)單位，主要從事全省資本市場(chǎng)發(fā)展研究與服務(wù)，地方金融市場(chǎng)信用信息采集、整理、保存和發(fā)布，區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等方面工作。根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)(湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法)的通知》（湘人發(fā)（2011）45號(hào)）有關(guān)精神，為提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和履職能力，結(jié)合中心工作需要，擬在全省范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名�，F(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省政府金融辦成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)我辦綜合處（人事處），具體協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘有關(guān)事宜，辦紀(jì)檢（監(jiān)察）室全程參與監(jiān)督，招聘程序及環(huán)節(jié)嚴(yán)格按省人社廳規(guī)定要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心強(qiáng)；

（三）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針政策，熱愛(ài)金融事業(yè)；

（四）基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；

（五）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾��；

（六）具備擬任職位要求的文化程度和其他資格條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省政府金融辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月6日—2013年6月8日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南省人社廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人兩寸免冠證件照片（電子版）等材料影印件發(fā)至湖南省資本營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心郵箱：srmzfjrgzbgs@163.com ，標(biāo)題請(qǐng)注明為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)。每人限報(bào)一個(gè)職位。

（三）資格審查

根據(jù)方案要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在省政府金融辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3: 1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50％）。

筆試：符合資格審查人員全部參加筆試，采取閉卷形式，卷面為100分。筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員（成績(jī)并例的一并進(jìn)入面試）。

（五）體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，體檢在指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附件：湖南省人民政府金融工作辦公室直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.doc（同下表）

聯(lián)系電話(huà)：0731—82214515（肖處長(zhǎng)） 

0731—82212428（陳科長(zhǎng)）

湖南省人民政府金融工作辦公室

2013年5月27日