問：近日國家有關(guān)部門出臺《防暑降溫措施管理辦法》。文件規(guī)定了在高溫情況下要調(diào)整露天工作時間，我想問一下其具體規(guī)定是什么。

　　答：您好，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》從7月1日開始執(zhí)行。文件對高溫情況下露天工作時間做了具體規(guī)定；其內(nèi)容是：“ 用人單位應(yīng)當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　1.日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

　　3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班�！�

　　此外文件還規(guī)定：“用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)；因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資�！�

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