問：我們單位長期以來只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險費，而沒繳納生育和失業(yè)保險費�！渡鐣�保險法》規(guī)定企業(yè)必須為職工繳納5項社會保險費，職工也要求為其補繳生育和失業(yè)保險費。那么企業(yè)沒有繳納失業(yè)保險費，會導致哪些風險？
 
答：有些企業(yè)長期以來通過當地政府的規(guī)定，將繳納失業(yè)和生育保險費限制在本地城鎮(zhèn)戶口范圍，即只有具有本地城鎮(zhèn)戶籍的勞動者，才能享受失業(yè)保險和生育保險待遇�！渡鐣�保險法》明確了在社會待遇上人人平等的原則，即無論戶籍來源，勞動者都要參加社會保險，而且五項社保統(tǒng)一繳費基數，“捆綁”繳費。在享受失業(yè)與生育保險待遇上，外來務工人員也可享受上述政策。
 
失業(yè)保險屬于強制性繳納的險種，不繳納失業(yè)保險費，給勞動者造成損失，用人單位要承擔相應的賠償責任。那么，失業(yè)保險基金承擔哪些責任呢？
 
第一，失業(yè)保險金。
 
符合領取失業(yè)保險條件的，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
 
第二，失業(yè)期間的醫(yī)療保險待遇。
 
《社會保險法》第48條的規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)金期間，失業(yè)保險基金為其繳納醫(yī)療保險費，職工失業(yè)期間患病的話，可以享受相應的醫(yī)保待遇。
 
第三，失業(yè)人員失業(yè)期間死亡的一次性喪葬補助金和撫恤金。
 
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當地對在職死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助和撫恤金，所需資金從失業(yè)保險基金中支付。
 
因此，企業(yè)沒有為職工繳納失業(yè)保險費的情形下，若勞動者失業(yè)，符合領取失業(yè)金的條件，用人單位就應補償失業(yè)保險金。賠償標準應根據職工的工作年限來確定；失業(yè)人員失業(yè)期間患病的，由用人單位按照醫(yī)保報銷目錄和報銷比例報銷；失業(yè)人員失業(yè)期間死亡的由用人單位按照當地的標準補償死亡職工家屬一次性喪葬補助金與撫恤金。

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