為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令2005年第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》（婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人社局批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件
（一）招聘對(duì)象
    符合崗位要求的高等院校畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在今年7月底前獲取畢業(yè)證)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能；
    4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）招聘職位和名額及要求：
    各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。報(bào)考人員從2013年4月 15日可通過(guò)雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sfrsw.com）進(jìn)行查詢。
二、發(fā)布招聘公告：在雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣政府網(wǎng)、雙峰縣電視臺(tái)、湖南人才網(wǎng)和相關(guān)高校的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名截止日止不少于7個(gè)工作日，面試成績(jī)、體檢人選和擬聘人員均須在縣人社網(wǎng)站上公示。
三、招聘方法
    本次招聘面向高等院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員39名，其中：雙峰縣職業(yè)中專18名，雙峰縣人民醫(yī)院14，中醫(yī)院4人，婦幼保健醫(yī)院1人，疾控中心2人，（職位要求見(jiàn)《雙峰縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，本批招聘免去筆試程序，由縣紀(jì)檢、組織、人社、編制、用人單位和相關(guān)專家組成招聘小組到省內(nèi)高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘，具體按如下步驟實(shí)施：
    1、報(bào)名與資格審查（初選）。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不得少于1:3的比例初選出面試對(duì)象，達(dá)不到該比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。所有報(bào)考人員必須持本人有效身份證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、畢業(yè)成績(jī)單（有相關(guān)資格證書(shū)的需帶相關(guān)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并參加資格審查，初選合格者參加面試，但就讀期間有掛科的不能列為面試對(duì)象。報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考介紹信，否則，不予報(bào)名。
    （1）衛(wèi)生系統(tǒng)招聘于2013年4月22日至4月24日在南華大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)大廳（衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào)）（電話：0734—8281351）報(bào)名。
    （2）職業(yè)中專招聘于2013年4月22日至4月24日在湖南師大招生與就業(yè)指導(dǎo)處四樓406室（長(zhǎng)沙市瀟湘中路122號(hào)）（電話：0731—88872233）報(bào)名。
    2、面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。經(jīng)資格審查合格的人員為面試考生，面試考生憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
    （1）面試方式。職業(yè)中專教師招聘，主要是分專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試教（教務(wù)員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)技能測(cè)試）和答辯，時(shí)間為25-30分鐘；其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試或場(chǎng)景化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。出現(xiàn)面試對(duì)象與招聘人數(shù)1：1比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得錄取。
    （2）面試成績(jī)相同的，以加試分?jǐn)?shù)從高分到低分排名。
    3、體檢。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢程序。
四、體檢
    面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
五、考核
    （一）考核工作由縣紀(jì)委、組織、人社、編辦、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
    （二）體檢合格人員，確定為考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
    （三）有下列情形之一者，考核為不合格：
    1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
    2、受刑事處罰的；
    3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的；
    4、違反計(jì)劃生育的；
    5、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的；
    6、有弄虛作假行為的。
六、公示
    經(jīng)考試、體檢和考核合格的報(bào)考人員，由縣人社局在雙峰縣政府門戶網(wǎng)站、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按報(bào)考職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)考試、體檢和考核合格的報(bào)考人員自動(dòng)放棄招聘職位的，按報(bào)考同一崗位參考人員的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
    以上遞補(bǔ)每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。
七、待遇
    此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
八、回避與紀(jì)律
    （一）、凡組考工作人員評(píng)委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
    （二）、招考工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八個(gè)嚴(yán)禁”對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
    （三）、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。

雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月15日

 

附件：雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位職數(shù)表

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