近日，《勞動午報(bào)》報(bào)道了一起實(shí)習(xí)期間受傷達(dá)成賠償協(xié)議后反悔要求認(rèn)定工傷的勞動爭議。
 
趙小軍畢業(yè)后到某公司實(shí)習(xí)，雙方簽訂了勞動合同。一天，他在工作時(shí)不慎頭部受傷，于是趙小軍與該公司達(dá)成了賠償協(xié)議：公司對治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、二次手術(shù)所需的費(fèi)用等予以一次性補(bǔ)償。趙小軍及其父親、學(xué)校校長和公司均在該協(xié)議上簽了字。
 
當(dāng)?shù)胤�律服�?wù)所為該協(xié)議出具了見證書，公司也按協(xié)議給付了賠償款。但趙小軍認(rèn)為該公司補(bǔ)償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用與實(shí)際賠償標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，要求公司做工傷認(rèn)定。該公司不予理睬。趙小軍來到勞動爭議調(diào)解中心，尋求幫助。
 
仲裁委認(rèn)為，趙小軍在該公司的工作雖帶有實(shí)習(xí)性質(zhì)，但他已與公司簽訂了勞動合同并工作了一段時(shí)間，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。其中，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為為工傷。因此，他與該公司之間的勞動關(guān)系已經(jīng)成立，趙小軍可以提出認(rèn)定工傷申請。

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